Veel organisaties merken dat de energie in teams soms onder druk staat: medewerkers praten weinig met elkaar over wat zij nodig hebben om zich goed te voelen in hun werk. Dit gaat ten koste van motivatie en verbondenheid. Investeren in werkgeluk is daarom geen luxe, maar essentieel. Onderzoek wijst uit dat gelukkige medewerkers productiever en creatiever werken dan ongelukkige collega’s. Zo blijkt uit studies dat bedrijven met blije medewerkers gemiddeld 12–13% hogere productiviteit halen en dat gelukkige werknemers minder vaak verzuimen en langer bij de organisatie blijven. Werkgeluk leidt dus tot concrete voordelen: minder verzuim, hogere betrokkenheid en creatievere, wendbaardere teams. Daarom onze workshop “Het Perfecte Teamplaatje – Werkgeluk in beeld”.

“Ik dacht vooraf: ‘weer zo’n workshop’. Maar dit was zó anders – zinvol, verdiepend en direct toepasbaar. Echt een eye-opener!”
– Anja, HR-manager

Wat levert onze workshop op?

Onze workshop richt zich op zowel medewerkers als leidinggevenden. Samen werken we aan meer werkgeluk, teambuilding en een positieve cultuur. De doelen zijn:

Teambuilding: Versterken van vertrouwen en verbinding door samen op een creatieve, informele manier bezig te zijn met werkgeluk. Een gezamenlijke positieve ervaring brengt collega’s dichter bij elkaar.

Persoonlijke reflectie: Ruimte om stil te staan bij ieders drijfveren, waarden in het werk. Hierdoor groeit veerkracht en werkplezier – burn-outklachten kunnen hiermee worden voorkomen.

Duurzame inzetbaarheid: Bewustwording stimuleren over wat medewerkers nodig hebben om ook op lange termijn gezond en gemotiveerd te blijven. We onderzoeken het evenwicht tussen autonomie, competentie en verbinding. Dit vergroot de betrokkenheid en verkleint het verloop.

Cultuur: Het gesprek over werkgeluk structureel op de agenda terug laten komen. Onze workshop helpt management en medewerkers samen verantwoordelijkheid te nemen voor welzijn op het werk. Volgens onderzoek verlaat 45% van de werknemers een bedrijf wanneer er geen gesprek is over hun werktevredenheid.

Elk van deze doelstellingen draagt bij aan een omgeving waarin mensen kunnen floreren – en waarin de organisatie betere resultaten behaalt. Gelukkige teams creëren samen meer waarde voor het bedrijf.

“Het mooiste was dat we elkaar écht leerden kennen – niet via rollenspellen, maar oprechte gesprekken. Sindsdien is er echt iets veranderd in ons team.”
– Frits, teamcoördinator

Onze werkwijze

De werkwijze van Het perfecte teamplaatje is interactief en ervaringsgericht. Teams gaan samen op zoek naar wat werkgeluk betekent, aan de hand van thema’s als zingeving, samenwerking, ontwikkeling en persoonlijk leiderschap. We verkennen de kernpijlers van werkgeluk – betrokkenheid, zingeving, autonomie en een positieve werksfeer – binnen de eigen werkomgeving. Onze workshop is maatwerk. Voor een overzicht van thema’s kun je terecht op de pagina ‘Zo werkt het’.

“Wat het bijzonder maakte? Iedereen deed mee – van HR tot teamleden. Daardoor ontstond gelijkwaardigheid en echt begrip voor elkaar.”

– Rienk, teamlead

Buiten werkt beter

Wij doen veel activiteiten buiten – weg van de vergaderruimte, de frisse lucht in. Dit is niet zonder reden. Beweging en natuur stimuleren de creativiteit en openheid. Zo toonde een Stanford-studie aan dat creatieve output gemiddeld met 60% stijgt wanneer mensen tijdens het denken gaan wandelen. Buitenlucht en beweging halen deelnemers uit vaste kaders, waardoor ze gemakkelijker nieuwe ideeën en inzichten krijgen. Veel teams ervaren dat het makkelijker is om te reflecteren in de buitenlucht. De natuur geeft frisse energie en focus – even geen e-mails of telefoontjes, maar alle aandacht voor werkgeluk in beeld.

Kortom: buiten werkt beter, het vergroot creativiteit, bevordert het dialoog en maakt de ervaring inspirerender en energieker voor iedereen.

“Door gewoon samen buiten te lopen, kwamen er gesprekken op gang die binnen nooit waren gebeurd. De natuur maakt écht het verschil.”
– Noortje, leerkracht

Creatieve reflectie met smartphonefotografie

Een uniek en onderscheidend onderdeel van onze workshop is het gebruik van smartphonefotografie als creatief reflectiemiddel. Deze werkvorm verbindt hoofd en hart – én haalt mensen letterlijk en figuurlijk uit hun vaste kaders. Waar reflectie normaal vooral talig is, gebruiken we hier het beeld om werkgeluk te onderzoeken.

De sessie start met een workshop van Jean Paul, professioneel fotograaf. In 20 tot 30 minuten neemt hij deelnemers mee in de wereld van fotografie met je smartphone. De groep krijgt vervolgens een serie teamopdrachten, elk met een werkgelukthema en een fototechnisch aspect. Er ontstaat spelenderwijs bewustwording: wat zie ik op het beeld, wat zegt dat over mij en mijn werk.

Na afloop van de opdrachten komen deelnemers samen om hun foto’s en verhalen te delen. Deze nabespreking wordt begeleid door coach Marjon én fotograaf Jean Paul. Mensen zien én voelen wat werkgeluk voor henzelf en anderen betekent – niet alleen in woorden, maar letterlijk in beeld. De beelden fungeren als veilige gespreksstarters en blijven vaak nog lang hangen en zijn te allen tijden in te zetten om het thema werkgeluk op de agenda te houden.

“Ik vond het idee van fotografie eerst wat vreemd – maar het werkte briljant. Mijn foto zei meer dan ik in woorden had kunnen vertellen.”
– Sandy, zorgsector

Investeren in werkgeluk

Bedrijven die in werkgeluk investeren, oogsten dus dubbel: energieke medewerkers én betere resultaten. Met onze workshop “Het Perfecte Teamplaatje, werkgeluk in beeld” zetten we de eerste stap naar een blijvende cultuur waarin plezier in het proces en resultaat hand in hand gaan.

Heb je interesse? Bekijk onze pagina “Zo werkt het” voor meer informatie over werkwijze en thema’s, of neem contact met ons op voor een voorstel op maat.

“Deze workshop zou eigenlijk standaard moeten zijn voor elk team. Het was verbindend, verhelderend en oprecht leuk.”
– Sybren, manager bedrijfsvoering